团队
- 人才梯队培养：目前 ecad 团队缺乏中高级前端；
- 团队文化建设：软件追求高效，稳定；代码追求易读易维护易扩展；个人追求成长进步；
- 做好知识沉淀和积累：api 的稳定，团队分享，文档，code review；
- 团队目标制定：okr 的制定，以及协助团队实现。
产品
- 版本管理：实现既定目标的版本发布，需求的迭代管理；
- 产品定位：以用户视角考虑问题，明白产品要解决的核心问题，技术为产品服务；
- 构建产品的方法论：完成比完美重要，注重提炼核心需求和产品基础能力；
- 关注市场反馈：关注市场变化，市场数据，用户的反馈。
个人
- 沟通表达能力提升：清晰传达需求，向上管理预期，向下反馈问题，学会聆听；
- 领导力的建立：阅读一些管理类的书籍，更好的组织团队，带领团队；
- 思维转变：个人产出，变成团队产出；
- 专业知识学习：持续学习编程的基础知识。
